Responsabilità sociale
Il Senior management, la Direzione Generale, hanno definito una Politica scritta per informare il personale di aver scelto di rispettare lo Standard SA8000:2014.
La Società conforma la propria attività interna ed esterna al rispetto dei principi contenuti nel Codice Etico e in SA8000, nel convincimento che l’etica nella conduzione degli affari sia da perseguire congiuntamente al successo dell’impresa.
Uno degli obiettivi primari della Safety Consulting Srl è la valorizzazione della Società stessa e la creazione di valore per i soci, garantendo al contempo la tutela delle aspettative dei propri clienti e del lavoro dei propri dipendenti.
La politica include l’impegno di Safety Consulting Srl ad adeguarsi a tutti i requisiti dello Standard SA8000:2014 e a rispettare gli strumenti internazionali come elencati nella precedente sezione sugli Elementi Normativi e Loro Interpretazione.
Essa inoltre impegna Safety Consulting Srl a essere conforme con: le leggi nazionali, le altre leggi applicabili e gli altri requisiti sottoscritti.
Nel perseguire tale obiettivo la Società si attiene ai seguenti principi generali di comportamento: rispetto delle leggi e dei regolamenti, correttezza ed onestà, imparzialità, professionalità e valorizzazione delle risorse umane, riservatezza, trasparenza e completezza dell’informazione, protezione della salute, tutela ambientale, diligenza e buona fede. A tal fine, l’azienda si è dotata di un Regolamento aziendale interno al fine di dare maggiore trasparenza ai comportamenti da tenersi in azienda da parte di tutti i dipendenti.
La politica e lo Standard SA8000 sono esposti in bacheca aziendale, in modo chiaro e visibile, messa a disposizione da Safety Consulting Srl.
Safety Consulting Srl sviluppa politiche e procedure per applicare lo Standard SA8000. A questo scopo sono indirizzate le strategie Aziendali e le conseguenti condotte operative, ispirate all’efficienza nell’impiego delle risorse. La Società, nell’ambito della certificazione SA8000, intesa come modello di Responsabilità Sociale, si è posta l’obiettivo di dotarsi di un modello di organizzazione, gestione e controllo del proprio Sistema di responsabilità sociale.
La Politica è implementata con Sistema di gestione integrato qualità-ambiente-sicurezza.
Tali politiche e procedure sono comunicate in modo efficace e rese disponibili al personale in tutte le lingue appropriate, attualmente in italiano. Le stesse informazioni devono essere inoltre condivise in modo trasparente con i clienti, i fornitori, i subappaltatori e i sub-fornitori.
Safety Consulting Srl mantiene appropriate registrazioni per dimostrare la conformità e l’applicazione dello Standard SA8000, inclusi i requisiti del sistema di gestione contenuti in questo elemento. Le relative registrazioni sono conservate e riassunte in forma scritta o verbale al rappresentante dei lavoratori SA8000. L’azienda è dotata di Manuale di Qualità/Ambiente e Sicurezza, in cui, sono descritti i rispettivi Sistemi di Gestione. Il sistema di gestione SA8000 fa quindi riferimento a tale documentazione per tutto quanto concerne gli aspetti relativi a Safety Consulting Srl aziendale. Gli adempimenti delle specifiche
richieste della norma SA8000 sono contenuti e/o allegati al manuale e alle procedure specifiche esistenti. I documenti sono pertanto assoggettati alle medesime modalità di gestione.
Safety Consulting Srl conduce con regolarità annuale un Riesame di direzione della propria politica di responsabilità sociale, delle altre politiche e procedure adottate per applicare lo Standard e dei risultati di performance, nell’ottica del miglioramento continuo.
Safety Consulting Srl, rende pubblica la propria politica, con modalità e forma efficaci per le parti interessate.
Reggio Emilia, 18 marzo 2024